| Språk : |
|
| Encyclopedia gemenskap |Encyclopedia Svar |Submit fråga |Ordförråd Kunskap |Överför kunskap |
Förvaltnings magnitud |
|
Chefsnivåer Ledningsnivåer, även känd som ledningsnivå, syftar på strukturen och antalet vertikala årskurser i organisationen. Nivå fastighetsförvaltning hierarki är en vertikal arbetsdelning och mänsklig arbetskraft baserade. Olika administrativa organisationer av olika nivåer av beloppet för dess ledning, men de flesta kan delas in i övre, mellersta och lägre nivåer eller hög, medium, låg, primärt fyra. Som den tidigare allmänna avdelning, byrå, kontor tre bildas, vilket, eftersom den statliga regeringen, länsstyrelsen, township regeringen fyra ledarskapssystemet. Men oavsett vilket sätt en hierarkisk formation, har en relativt klar och strikt underordning förhållandet mellan dess övre och nedre, är top-down pyramidstruktur. Förvaltnings Bredd 1970, Lockheed missiler och Space Company (Lock) om förhållandet mellan bredden på administration och förvaltning av variablerna i studien var baserade. De verifierade viktiga variabla bredder av vissa ledningsbeslut. Dessa variabler är främst följande aspekter.1. Likhet funktioner Avser graden av likheter och skillnader mellan olika avdelningar eller personal under ledning av en kompetent person för att utföra de uppgifter. Uppenbarligen, på de funktioner av en hög grad av likhet, kan chefen vara större bredd. 2. Närhet region Avser en organisation eller enskilda chefer under ledning av graden av koncentration eller spridning på det geografiska läget. Under mer centraliserad hantering större bredd. 3 komplexa funktioner Helt enkelt fler funktioner och enkel arbete och arten av de uppgifter som skall hanteras sektor. . Riktlinjer och kontroll arbetsbelastning 4 Det inkluderar ledningen för partiet och partiledningen var förmågan att arbeta, affärskunskaper, behöver utbildning arbetsbelastning, antalet och omfattningen av personliga vårdbehov, såsom tillstånd. 5. Samordnad insats Avser enheten och föräldraenheten, samma nivå mellan enheterna, samt samordning mellan olika avdelningar anslutna till det arbete och tid som krävs för att spendera. 6. Planerad arbetsbelastning Avser återspegla vikten av enhetens tjänstemän och planeringsfunktioner, komplexitet och tidskrav. I en tydlig grund för förvaltningsbeslut variabel bredd efter att bolaget lagt dessa variabler i fem nivåer beroende på svårighetsgrad, varje nivå i ett förutbestämt antal rättigheter, vilket innebär att antalet betydande inverkan jurisdiktion. I korthet existerar ledningen av bredden av problemet i alla typer, på alla nivåer i organisationen, är det den mest grundläggande frågan om forskning och specifika konstruktion vävnadsstrukturer att överväga. Vi vet att ledningen bestämmer bredden påverkas av många faktorer, men effekterna av olika nivåer för de olika faktorer som avgör bredden på den elastiska ledningen är stor, och inte ett fast värde. Därför krävs det kompetent personal i ledande befattningar på alla nivåer bör baseras på de specifika omständigheterna i enheten, tillsammans med mekanismer bör överväga olika faktorer, med hjälp av olika metoder för att bestämma deras ideal hantering av bredden. |
| Användare Omdöme |
|
Inga kommentarer |
