| Språk : |
|
| Encyclopedia gemenskap |Encyclopedia Svar |Submit fråga |Ordförråd Kunskap |Överför kunskap |
Zhang Guo |
   |
|
Kinesiska namn: Zhang Guo Nationalitet: Kina Nationalitet: Kinesiska Född: Sichuan WanyuanFödelsedatum: Juli 1971 Yrke: Skola: Chongqing Normal University Faith: Kommunismen Huvudsakliga resultat: Biträdande avdelningsnivå kadrer Jiangjin District ständiga kommittén för CPC Chang, manlig, student, JD, universitetslektor, juli 1994 till arbete i januari 1993 gick det kinesiska kommunistpartiet. Den CPC Jiangjin District ständiga kommittén, partisekreterare Degan Industrial Park (delvis). Entry innehåller också samma namn som upphovsman till astrologi. Biographical 1990,09 - [1] 1994,07, fick Chongqing Normal University, Department of Geography geografi utbildning professionella lärande, fil kand; 1994,07 till 1998,09, Sichuan College of Veterinary Medicine, Avdelningen för boskapsskötsel och veterinärmedicinsk arbete; 1998,09 till 2000,07, Southwest Normal University, College of Political Economy politiska klasserna heltid professionella att lära den andra graden, Jur kand, samtidigt delta Southwest Normal COLLEGES marxistisk ideologisk och politisk utbildning, fick en Master of Laws; 2000,07 till 2001,03, universitetsadjunkt, Institutionen för samhällsvetenskap, Sichuan Institutet för djurhållning och veterinärmedicin; 2001,03 till 2003,02, det kommunistiska ungdomsförbundet i Chongqing Kommunal Office konfidentiell sekreterare, chef för sektionen; 2003,02 till 2005,02, biträdande chef för Chongqing Kommunal ungdomsförbundet; 2005,02 till 2005,03, det kommunistiska ungdomsförbundet i Chongqing Kommunal Research direktören och biträdande direktören; 2005,03 till 2005,11, övervakar Beibei District Government Office biträdande direktör och chef i rummet (på den nivå); 2005,11 till 2007,12, det kommunistiska ungdomsförbundet i Chongqing Kommunal Office Party kommittén; 2007,12 till 2012,11, det kommunistiska ungdomsförbundet i Chongqing Kommunal kommittén, partimedlemmar (under :2008.05-2008 .07, PARTY byrå-nivå kadrer utbildning klassen lärande, 2007,12 till 2012,04, samtidigt City Youth företagarsammanslutning, 2008.12 valdes City Youth Vice ordförande, 2009,08 till 2009,11, National School of Administration 22 § byrå nivå statstjänstemän utbildning klass, 2009,09 till 2012,06, Southwestern University School of Marxism ideologiska och politiska utbildning doktorander studie avlagt doktorsexamen i juridik, 2010,12 samtidigt stad, ett första påstående utmärkt ledande grupp kansli biträdande direktör, 2012,03 samtidigt Kommunal CPPCC, biträdande chef för gemenskapsrätten, 2012,07 till 2012,09 gick på University of Nottingham i Storbritannien Chevening Young Leaders Training Program); 2012,11 - CPC Jiangjin District ständiga kommittén, partisekreterare Degan Industrial Park (delvis). Relaterad information Tredje staden CPPCC ständiga kommittén [2], staden CPPCC kommittén, biträdande chef för den juridiska gemenskapen [3], Chongqing Kommunal Youth Federation vice ordförande. Kamrater: Mötet var mycket lyckat, dess resultat, kan sammanfattas i tre ord: det första är att klargöra inriktningen av arbetet. Igår Zhijie sekreterare personligen mötet och höll ett viktigt tal, det kommunistiska ungdomsförbundet i städerna framsidan finns en hel del nytänkande, för oss att ytterligare förbättra den urbana arbete framför CYL har viktig vägledande betydelse för staden Hope fronter kommunistiska ungdomsförbundet organisationer bör samvetsgrant genomföra. Den andra meningen är en omfattande och systematisk sammanfattning av arbetet under 2009. Alla rapporterade om mötet: s arbete under det gångna året från det rapporterande synvinkel, den verkliga arbete vi har gjort en hel del arbete som vi gör i år ökat förtroende. Den tredje meningen är att ordna utplaceringen av arbetet under 2010. Vi har en hel del arbete i år nya idéer och arrangemang, det finns några nya åtgärder, hoppas vi att kreativt genomförts. Nästa steg om hur man utför det arbete jag talar sex beaktande. En fullständig förståelse av urban fronter CYL arbete står inför nya situationer (a) det kommunistiska ungdomsförbundet organisationer står inför nya utmaningar. Utmaningen för de kommunistiska organisationer ungdomsförbundet, förste sekreterare i CYL centralkommittén Lu Hao kamrater var lysande utläggning. Först, det kommunistiska ungdomsförbundet som det styrande partiet ungdomsorganisation partiets historiska position efter betydande förändringar, brist på kanaler och anpassa sig till denna förändring vägen, som är de mest grundläggande utmaningar. Andra har ungdomar politiska medvetenhetsyttring förändringar skett, att under normala politiska medvetande blekna med tiden kommer det att finnas ett fokus på viktiga frågor som uttryckts. Återigen, naturvetenskap och teknik, särskilt informationsteknik och industrialisering, urbanisering mycket djupt ändra ungdom livsstil, beteende, kommunikation och aggregering metoder, det kommunistiska ungdomsförbundet organisationer i traditionell rumslig organisation och administration av systemet i vägen för insamling, allvarligt ifrågasatts. Dessa tre utmaningar, behöver vi också en fördjupad förståelse, allvarlig begrundan. (Två) staden fortfarande släpar efter främre arbete. Staden Chongqing kommunistiska ungdomsförbundet fram övergripande utvecklingen trenden är bra, men har också en känsla av kris. Först är täckningen inte är tillräckligt stor, särskilt företag "två nya" Mission för att utföra byggnadsarbeten är fortfarande relativt svag. Det andra, det begränsade inflytande. Vissa enheter betoning på grupparbete minskade uppdrag som utförs är inte bra, är inte tillräckligt för unga sammanhållning. Tredje, dåliga kommunikationskanaler. Urban League organisationer fronter på den lägre nivån är i allmänhet begränsad till arbetet i det kommunistiska ungdomsförbundet och rapportering, rakt upp och ner länken, bristen på horisontell kommunikation, ingen grupp från de andra kanalerna för att bredda arbetet att tänka. (Tre) kategorier för att styra den tunga uppgiften att stadsungdomar. För närvarande, idén om stadsungdomar förändras snabbt, hur man kan stärka ideologisk vägledning för urbana ungdomar, måste vi bryta proposition. I den nya socioekonomiska situationen, urbana ungdomar är ofta utsatta för ideologisk påverkan av den omgivande miljön, värdet av olika idéer och skiftande, vilket kräver fler ungdomsförbundet organisationer i staden för att öppna upp en ny väg på ideologisk vägledning, stor ansträngning. Hur förenar vi ungdomar, hur man ska utbilda och vägleda ungdomar segmentet, kommer du hur in i hjärtat hos ungdomar efter noggrann undersökning, mer än hjärna. (Fyra) Serie kadrer eget tryck. Urban League kadrer framför en stor press på det område som en av den grupp av kadrer i form av färre människor, saker och mer, transportörer behöver expandera. Ungdomsförbundet sekreterare på företaget i form av deltidsarbete och mer produktion tung uppgift. Mission byråer står inför högkvalitativa unga kadrer, hur effektiv sammanhållningspolitik inte heller en lätt uppgift. För detta ändamål, som staden fronter League kadrer hur effektivt att övervinna de utmaningar att effektivt förena ungdomar, hur man använder sina hjärnor, bry, arbeta hårt, tänka ut sätt att arbeta och spela, vi måste allvarligt överväga. Dels ett fast grepp om byggnaden grupporganisation gräsrotsorganisationer i frågan, vill vi större djup förståelse för vad organisationen? Hur man kan främja organisationen? Hur man bygger organisationen? Detta är en vetenskap. Så fokusera på gemensamma intressen i organisationen, hur skydda medlemmar i organisationen, hur man kan förbättra organisationens interna samordningen, hur man kan stärka den organisatoriska strukturen reengineering, behöver noggrann undersökning. Stad kommunistiska ungdomsförbundet sekreterare framför dig som en grupp människor hur man ska uppnå den organisation som ansvarar för de intressen som organisationen, hur man tillvarata varje medlem av organisationen, vilket vi tror varje ögonblick. För det kommunistiska ungdomsförbundet berörda League organisationer, ingen organisation för att mobilisera överklagandet, finns det ingen ungdom frivilligt, oorganiserade gränslös energi, det finns ingen ungdom innerliga stöd, funktioner inte är organiserade spel, finns det inget stöd för partiet och regeringens uppmärksamhet. Gräsrotsorganisationer, byråer CYL medlemmar i ungdomen att fokusera tankar om kvalitetsförbättring och andliga hem konstruktion, vi måste, genom en mängd olika sätt, vårdens kvalitet medlemmar i ungdomars utveckling, Byggnadsnämnden medlemmar i ungdoms andliga hem. Företagen bör fokusera grupp att bygga tänkande kompetenshöjning för medlemmar i ungdomsorganisationer problem och känslomässig vädjan. "Två nya" gruppen tycker att vi ska fokusera på att bygga från "samtycker till erkännande" förändringar ", två nya" gruppen är hur man gör ett genombrott i byggbranschen för att gå med på godkännande från CYL organisationer genom företagsidentitet, organiserar vi grupp byggt upp, genom vårt noggranna arbete för att uppnå företagsgrupp erkänd organisation. Chongqing Kommunal kommittén för det andra halvåret i år kommer att vara den 28: e [2009] inspektionsdokument, hoppas jag att du kommer att ta initiativ till enheten efter festen (parti) rapportering, i kombination med Yu Wei Fa [2009] nr 28 dokument inspektioner, samt att ta reda på var enheten genomförandet och att ytterligare fördjupa åtgärderna för genomförande. Tredje, ökade ett fast grepp om ungdomars sysselsättning och entreprenörskap arbete (a) följer principen om ömsesidig nytta, order för färdighetsträning insatser. Orderingången för kompetensutveckling är att hjälpa ungdomar sysselsättning och boosters entreprenörskap. Ungdom, företag och utbildningsinstitutioner trepartsavtal fördelar, ömsesidigt win-win order för färdighetsträning för att säkerställa ett effektivt genomförande av långsiktigt arbete kraft. Vi båda utbildningsinstitutioner bör styras beroende på marknaden, behöver företag och samhälle för att bestämma riktningen av order för kompetensutveckling, men också för att vägleda utbildningsinstitutioner och enheter sysselsättning för att möta sin egen utveckling, och samtidigt ge högkvalitativ utbildning för ungdomar och jobb. Hoppas att vi måste integrera resurser, och aktivt söka politiskt stöd relevanta funktionella avdelningar, besluten om utbildning fungerar bättre. (Två) följer principen om marknadsorienterad, djupgående genomförandet av ungdomars entreprenörskap mikrokrediter programmet. Ungdom företagande mikrokrediter programmet är att hjälpa ungdomar motor företagande sysselsättning. Att fokusera på genomförandet av centralkommittén av relevanta dokument, djupgående analys av egenskaperna hos urbana ungdomars entreprenörskap, ungdomars entreprenörskap mästare urban mikrofinansiering arbete egenhet, och aktivt utveckla gemensam forskning med den finansiella sektorn för att främja ungdomars entreprenörskap i staden för att utföra små lån effektiv sätt. Detta år, Bank of Chongqing att fortsätta att gemensamt genomföra den "Sunshine Action" för att förstå Postal Savings Bank "bra med bra också" mikrolånprogrammet, följa principen om marknadsorienterad, och strävar efter att stadens urbana ungdomars entreprenörskap och små lån till ett belopp av förmåner som betalas på antalet ungdomar uppnå ett stort genombrott. (Tre) följer principen orsaken avancera spela rollen av ungdomars sysselsättning och företagande bas. Ungdomsförbundet "Ungdom sysselsättning, utbildning i entreprenörskap bas," är att hjälpa ungdomar entreprenörskap anställning gatstenar. Baser i det nummer du vill utrota potential att expandera kanaler för fler enheter att delta i träningsläger konstruktion. För att säkerställa att antalet baser, måste vi också fokusera på kvalitet, noggrann studie av befintliga lagar som styr verksamheten bas, vektor arbete och arbetssätt. Län och företag bör uppmärksamma att förstå den utbildning lån grundkonstruktion för att bygga en bas och att integrera främjandet av ungdomars sysselsättning och företagande. Jag hoppas det kommunistiska ungdomsförbundet sekreterare i länet fäster stor vikt vid detta arbete, kommer basen att göra oanmälda besök för att undersöka kommunala bolag, meddelade undersökningen. Jag hoppas att ni alla måste kämpa företagens sekreterare i enheten där basen byggd för företagsutveckling, behöver sysselsättning för ungdomar att göra en riktig sak. (Fyra) följer principen om hjälpa ungdomar, för ungdomar entreprenörskap fond god användning. Chongqing fonden Youth Venture är att främja ungas sysselsättning och företagande av katalysatorn. Att göra allt för att tjäna anställning behov av ungdomars entreprenörskap, och aktivt integrera sociala resurser, genom att tillhandahålla ungdomar lån rabatt entreprenörskap, ungdomars entreprenörskap lånegarantier, att genomföra entreprenöriella jobb färdighetsträning, etc., ge full spela den ledande rollen för fondens dragkraft och ge ungdomar fler tjänster och entreprenöriella jobb. Jag hoppas att kämpa för länet att fastställa nivån på ungdomars entreprenörskap fond, så att fonder, lån, baser, utbildning fyra i en studie en särskild modell för att ytterligare främja ungas sysselsättning och företagande arbete. Fyra, ett fast grepp om varumärkesarbetet (a) innovativ ung arbetstagare färdigheter tävling för delaktighet, med fokus på verksamhet universalitet. Unga arbetstagare färdigheter tävling visar att odla en viktig kanal för unga teknisk personal och medel. Klassificeras hierarkiskt genom kompetensutveckling, mentorer med troende, skicklighet, färdigheter tävlingar och andra aktiviteter, och effektivt öka verksamheten i universalitet, så att fler ungdomar att bli de huvudsakliga verksamhet i staden, så att de verkligen deltar i aktiviteter. County ligan organisationer att fokusera på användningen av ett medel för socialisering, väljer ungdomsledare koncentrerade branscher, industrin att genomföra kompetens konkurrens och locka fler unga människor att delta. League organisationen att bekämpa den starka stöd för HR, belysa egenskaperna hos de företag att mobilisera entusiasm ungdoms företag, unga arbetstagare färdigheter tävling som ett serviceföretag ekonomisk utveckling, tillväxt och utveckling av ungdomsverksamhet viktig bärare. (Två) innovativ verksamhet utformad ungdomar civilisation, med fokus på att skapa skalan. Ungdom Civilization är att förbättra standarden på yrkesetik ungdom, innovation, teamwork viktig plattform. För att förbättra ungdomarnas civilisation baserad data, varje län, alla branscher, varje organisationsenheter, bör läggas direkt under Ungdom Civilization eftersom redovisningen figuren. För att belysa ungdomars civilisationens sociala inflytande, låt de unga civilisationen kollektivt till samhället, till landsbygden, till samhället, lyfta fram styrkan i laget. Att fokusera på standardisering av ungdomar civilisation konstruktion, till ett stort system för att identifiera enhetlig. För att effektivt öka ungdomars civilisationen skapade omfattningen av detta år kommer att fokusera på "Ungdom Civilization handen ettusen ettusen samhällen" och hundra ungdomsverksamhet civilisationen för att skapa en modell gata. Länet ligan att organisera jurisdiktion Ungdom Civilization och lokala organisationer för att lansera och dockning. (Tre) innovation qingniantujidui, unga duktiga mobilisering mekanism, med fokus på innovativ verksamhet. Qingniantujidui CYL organisationer leder de flesta unga människor ägnar sig åt fosterlandet, och engagemang för ungdomar ett viktigt skede. Från social mobilisering mekanism för att hitta ett genombrott, och aktivt främja företagskultur och ungdomskultur kombinerat qingniantujidui kulturell innovation, i kombination med branschstandarder och kraven på moderna affärssystem, utvecklas och genomföras på ett målinriktat sätt för att bygga olika typer qingniantujidui lagets normer och utvärderingskriterier, normer tävling organisatoriska processer och främja qingniantujidui innovation management system. För att stärka ungdomar commando personal informationsdatabas och Tuiyou rekommenderas endast mekanism, etablera och förbättra kommandoföretagen filer, skapa en systematisk databas. För att öka unga duktiga mediabevakning, förbättra sin synlighet och inflytande. Rekommenderade länet ligan organisationer kan utforska unga skickliga stjärniga betyg, nivån och kvalificerade positioner kopplade till deras behandling, hjälpa och främja tillväxten av unga kvalificerade befattningar. (Fyra) Innovativa unga företagare föreningens verksamhet, med fokus på det sociala arbetets art. Young Entrepreneurs Association är en samtida ungdom deltagande i nationella ekonomiska och sociala livet, i de viktigaste slagfältet för ekonomisk och social utveckling spelar en roll för att direkt främja ekonomisk och social utveckling i ett representativa organisationer. Länets ligan organisationer, att fokusera på att främja inrättandet av länets unga företagare Association. Fem och utföra "studien" skapande verksamhet (a) partiet och regeringen fäster vikt vid "lära" skapelsen är garantin. "Learning" skapande verksamhet måste aktivt söka regeringens uppmärksamhet, och enheter där länet har vunnit stöd av partiet och regeringen ledare. (Två) Youth Self "lärande" skapelsen är kärnan. "Science Innovation" kampanj lanseras med vår organisations arbete är inte exakt samma, har vi utformat projektet att låta ungdomarna ta initiativ till att delta, för att öva. (Tre) integrering av resurser "lärande" skapelsen är grunden. "Science Innovation" är inte ett självständigt arbete, först måste integreras och arbetsorganisationer på olika nivåer har integrerats. Det andra är att utveckla, lära gott om utrymme för innovationsverksamhet, måste vi vara praktiska fokus på innovation. (Fyra) organisation förespråkade "lärande" skapelsen är den drivande kraften. Företag, institutioner, kommuner ligan organisationer upprätta en "skola rekord" event of default mål, att ha särskilda program för att främja, att inrätta en arbetsgrupp värderingssystem, bör det finnas några incitament för att vägleda medlemmar av ungdomars aktiva deltagande " Science Innovation "-kampanj, i" "skolaurkund aktiviteter för att höja kvaliteten och öka kapaciteten. Sex till upphöjda syn arbeta realistiskt (a) har en högre tankevärld. Funderar starkt ideologisk nivå beslut, beslutat att utveckla en startpunkt. Först, har ett högre ideal, deras ideal och tro och politiska övertygelser, och förankra en korrekt världsåskådning, livsåskådning och värderingar. Det andra är att ha en högre karriär strävan. Bred grupp av kadrer att upprätta en anda karriär slåss, att älska arbete, strävan efter framgång positiv attityd till missionsarbete. Tre är att ha en högre utbildning strävan. Förbättra den ideologiska nivån utan att lära. Urban front arbete är mycket komplexa, nya situationer och nya problem dyker upp, för att lösa problem, förväg med gånger, måste vi fortsätta att förbättra lärandet, genom att lära sig att lösa problem som uppstått i arbetet, i kombination av teori och praktik spricka problem på arbetet, i färd med att lösa praktiska problem för att förbättra deras övergripande kvalitet. (Två) har en högre operativ nivå. Arbeta engagemang är högre arbetsnivå. Den så kallade engagemang är med helhjärtad entusiasm, attityd excellence, mycket engagerade ande, kastade sig in i arbetet för att slutföra uppgiften. Inte bara i det arbete som tilldelats av överordnade att göra saker, men också tänka hårt, i visdom och kreativitet av enheterna gör ett bra jobb. Någon vill arbeta, hålla sig till de höga krav och strikta krav, penny, i ett halvt kilo, och inte förstå redan, ta ett grepp om att ingen tid att förlora, tunga uppgifter brådska och ansvar, och ständigt främja Tävlingsbidraget till en ny nivå. (Tre) har en högre känslomässig nivå. Emotion är en av objektiva saker, vare sig för att uppfylla sina egna behov som uppstår attityd erfarenhet, inklusive en känsla för moral och värderingar båda. Högre emotionell nivå som vi behöver lära lojalitet, vet hur man älskar. Mission tjänstemän bör ha en högre känslomässig nivå, måste man ha en stark vilja. Vi är alla olika nivåer av ansvariga kamrater för att påskynda genomförandet av arbetet måste ha viljestyrka, ingen viljestyrka, är det omöjligt att göra ett bra jobb, är det omöjligt att genomföra den. Andra är att ha ett brett sinne. Ha en mer vidsynt, kommer att tänka att problemet inte vara samma vinkel, bara för arbete, kollegor, grupp av kadrer, har en korrekt förståelse av ungdomar. Ha en mer bred sinne vet hur man vårda. Vill att alla ska vårda jobbet, vårda möjligheter. Tredje är att ha det verkliga livet. Det verkliga livet är en verklig, positiv inställning till livet. Den sanna livet är design målet för vårt arbete, och det sociala livet skall vara nära integrerat, främja genomförandet av vårt arbete, måste vi återupprätta det väsentliga i livet, tankar vägleda våra ungdomar, måste vi ta vara på ungdomen mest kritiska kärna, Den mest känsliga, mest verkliga problemet, så överväga frågan i syfte att säkerställa framgång. Kinesiska astrologin upphovsman Profil Star frukt beställs hem för att driva Zhang upphovsman, inte utan anledning, enligt "sub-guld teori" register, i Kaiyuan regeringstid, det är Li Cheng, old school stjärnan liv till studien, de två män quiz ordet rekord, bevaras för eftervärlden , gemensamt benämnda "Li Cheng Frågor och svar", inklusive "medfödd hjärta", "förvärvade formler", "skatt" teorin "Theory of Gold", som berättar livet av stjärnan av grundläggande synsätt och en del av den berömda Tang Människor, exempelvis skolan med en stjärna räknas som förmögenhet och öde tryckte sig, text, men inte för mycket, men mycket spännande. [1] |
| Användare Omdöme |
|
Inga kommentarer |
