Central China Power Grid Co, Ltd är ett företag baserat på stamnätet, "Folkrepubliken Kina bolagsrätt" investeringar i upprättandet av statligt ägda aktiebolag, den administrativa avdelning för industri och handel i landet registrerade med oberoende företags kompetens, deras legitima rättigheter och intressen och verksamhet styrs av statliga lagar skydd. , Ordförande i bolagets juridiska ombud.Beskrivning av företaget
Företag kinesiska namn: Central China Power Grid Co, Ltd
Engelska namn: Central China Grid Company Limited
Förkortning: Central China Grid
Förkortning: CCG
Central China Power Grid Co, Ltd är en av stamnätet ägs fem regionala nätbolag, investeringar, byggande, drift makt som sin kärnverksamhet, att tjäna fem provinser och en stad i centrala nationella ekonomiska konstruktion och människors levnadsstandard som det grundläggande syftet. Företagsledningen ligger i centrala och västra Kina Central China Power Grid, inkluderar strömförsörjning område Hubei, Henan, Hunan, Jiangxi, Sichuan och Chongqing kommun, den yta på 1.298.000 kvadratkilometer, befolkning 389 miljoner, Central China Power Grid är för närvarande den största kinesiska befolkningen i regionen rutnätet.
Kapacitet
I slutet av 2008 installerade centralt område totalt Fullöppnings produktionskapacitet på 172.372 tusen kilowatt. Under hela året, det nya transfersystemet installerad kapacitet på 19.281 tusen kilowatt, en ökning med 15,22%, Central-regionen på 6000 kilowatt kraftverks produktionskapacitet på över 651 miljarder kWh, en ökning med 7,09 procent.
Den nuvarande ledningen
Xie Mingliang, chef för Central China Power Grid
Xie Mingliang, hane, född i november 1961, Civilingenjörs elektroteknik
Maj 1990, biträdande sekreterare i någon Heze Ström Administration
Juli 1995 någon Heze Bureau of Electricity
Januari 1997 någon Weihai Bureau of Electricity
December 1997 Yantai antingen Bureau of Electricity
Sekreterare i Jinan nätaggregat presidiet i april 1999,
Oktober 2000 Shandong Electric Power Group Corporation chefsekonom
Januari 2001 biträdande chef för Shandong Electric Power Group Corporation,
Group General Manager för Shandong kraft i januari 2003, ordförande i styrelsen Luneng Group
April 6, 2004 som General Manager Central China Power Grid
De huvudsakliga arbetsuppgifter
Genomförande av nationella lagar och industripolitik på nationell makro-kontroll och industri reglering, genomförs och efterlevs stamnäts bolagets utvecklingsstrategi, marknadsorienterad, oberoende affärsjuridik.
Affärsjuridik, alla företags fastighetsförvaltning, utöva rättigheterna för de berörda företagen och aktieföretag. Bära ansvaret för att öka värdet på tillgångarna i State Grid Corporation.
Enligt den nationella ekonomiska utvecklingsplanen, den nationella industripolitiken, den elektriska kraftindustrin utveckling planering, efterfrågan på marknaden och den State Grid Corporation i strategisk planering, utveckla och implementera företagets strategi utveckling, och utvecklingsplaner långsiktiga, årliga planer och större produktion och förvaltning beslut. Ansvarig för att planera utvecklingen av centrala Kina Power Grid, centrala Kina kraftindustrin förslag utvecklingsplanering.
Under enhetlig organisation av State Grid Corporation of deltagande i investeringar, byggande och drift av kraftöverföringsprojekt och en topp om Central FM kraftprojekt i nätet.
Kina elnätet tidsplan för genomförandet förvaltning i enlighet med lagen, i enlighet med den enhetliga, hierarkiska principer för förvaltning, organisation och samordning av centrala Kina elnätet säkerhet, stabilitet, kvalitet och ekonomi.
Central odla elmarknaden i centrala Kina Power Dispatching handelsplats hantering. Elektrisk effekt och energi transaktionerna i Central China Power Grid och andra galler mellan.
Optimera fördelningen av produktionsfaktorer, organisation och genomförande av investeringsverksamhet, som ansvarar för in-och utgångsresultat. Snabba tekniska innovationer och tekniska framsteg, och öka marknadens konkurrenskraft och främja en hållbar, snabb och hälsosam utveckling.
Fördjupa reformen, påskynda strukturella anpassningen, ändra sina operativa system, stärka den interna förvaltningen och göra ordentlig omstrukturering av företag, effektiviseringar institutioner och förmögna människor avledning och återanställning.
|