Grundinformation
Författare: (US) Sharon. Lund. O'Neill (Sharon Lund O'' Neil)
Utgivare: Kina arbetsmarknad och social trygghet Publishing House
Publikation Datum :2006-06ISBN: 750455457
Revision: 1
Förpackning: pocket
Serie: Stor 32 öppning
Sidor: 188
Inledning
Boken är uppdelad i fyra delar 12 kapitel. De fyra delarna är: att skapa rätt incitament atmosfären, olika faktorer incitament utvärdering, mobilisera din motiverande faktor, maximera strategiincitament. Bokens 12 kapitel är ett särskilt kapitel, där det första kapitlet lägger grunden för denna bok.
Denna bok diskuterar sätt är att ena ihop med hjälp av några av de begrepp, element och idéer, som att identifiera, förstå, och kommer att inspirera tillämpad på det dagliga livet för att ha en mycket viktig betydelse. Premiss incitamenten betonas och förklaras närmare i boken för att underlätta för läsaren att tänka på betydelsen av dessa begrepp, element och idéer. För att ytterligare understryka dessa begrepp, är läsaren de bästa och interaktiva övningar och aktiviteter för att slutföra översynen av boken, för att upprätthålla den "sync" med boken. Samtidigt är boken läsaren i centrum, oavsett om du är lärare, assistenter, ledare, chef eller annan person, efter att ha läst denna bok, kan användas i en mängd olika miljöer.
Directory
Den första delen av incitament för att skapa stämning / 1
Kapitel 1, värdet av stimulans / 3
Kapitel 2 Vad motiverar dig / 17
Den andra delen av utvärderingen av incitament / 33
Kapitel 3 Underhåll Incentive atm kort / 35
Kapitel 4 kommer alltid att aktiveras / 53
Kapitel 5 motivera stil / 71
Kapitel 6 motivera din utvecklingsplaner / 85
Den tredje delen av mobiliseringen av incitament / 101
Kapitel 7 i patent incitament: Din positiva attityd / 103
Kapitel 8 kommer alltid att känna upphetsad / 116
Kapitel 9 hem-körningar slog excitation / 129
Kapitel 10 Projektledning och incitament / 146
Den fjärde incitament att maximera den strategiska / 159
Confident av framgången av kapitel 11/161
Kapitel 12 är alltid proaktivt / 176
|