Enligt "särskilda bestämmelser för att skydda kvinnliga arbetstagare arbetskraft" April 14, 2012 på 200: e verkställande möte i statliga rådet genom artikel VI, gravida kvinnor mödravård arbetare i den arbetstid, är den tid som krävs i arbetstid.
Denna bestämmelse begränsar inte hur många gånger för prenatal, att så länge det behövs för normal förlossning, bör ingå i arbetstiden. Inte av sjukskrivning, föräldraledighet, sjukfrånvaro och andra bas. [1]
|