| Språk : |
|
| Encyclopedia gemenskap |Encyclopedia Svar |Submit fråga |Ordförråd Kunskap |Överför kunskap |
Ersättning Management: kinesiska nationella folkkongressen Press Books |
|
Titel: Ersättning Management (Liu Xin) Book Number: 1627942 Press: Kinas nationella folkkongressen Prissättning: 26,0 ISBN: 730004310 Författare: Liu Xin Utgivningsdatum: 2002 -11-01Revision: 1 Folio: 16 Inledning: Ersättning ledning hör hemma i en human resource management kräver en högre kompetens inom management, det kräver inte bara ersättning befattningshavare med omfattande mänskliga resurser kunskap och vidga vyer, för att förstå verksamheten och processerna, och kräver kompensationshantering personal med en intensiv medvetenhet om kostnader och kostnadseffektivitet för de olika ersättningspaket förmåga att utföra analysen. Dessutom, är ersättningen av förvaltnings-och kommunikationsförmåga, beslutsfattande, den andra mellan chefer och vanliga anställda i utformningen och genomförandet av ersättnings också avgörande. Och alla dessa element, i varierande grad återspeglas i denna bok kan sägas att syftet med denna bok är att försöka göra kunniga läsare som har blivit en riktig lön management-gurun, beroende på den specifika miljö där företagets verksamhet och mänskliga resurser som behövs för att utforma och förbättra de strategiska Uppgifter om företaget ersättningspolicy och ersättningssystem, snarare än att agera som en passiv chefslöner system eller operatör. Innehåll: Det första kapitlet i ersättnings-och kompensationsHantering Sammansättning och funktion av den första löne Avsnitt lön management utmaningar Kapitel II Strategisk Ersättning Hantering Avsnitt företagsstrategi och strategisk kompensationshantering Avsnitt från den traditionella full lön ersättning strategi till strategi Avsnitt organisationskultur och ersättning förvaltningsstrategi Det tredje kapitlet jobb betalar systemet Funktioner det första inlägget lönesystemet och operativa processer Avsnitt arbetsvärdering och arbetsstruktur Kapitel IV kompetens / förmåga att betala systemet Avsnitt färdigheter betalar systemet Avsnitt betalningsförmåga systemet Kapitel V och dess externa konkurrenskraftiga lönenivåer Avsnitt konkurrenskraftiga lönenivåer och externa beslutsfattandet Avsnitt II av de viktigaste faktorerna som gör lönenivåerna Avsnitt Marknad Salary Survey Kapitel VI lönestruktur konstruktion |
| Användare Omdöme |
|
Inga kommentarer |
