Innebörden av Labor Standards Law
Labor Standards Act är en generell term som avser lön och arbetsvillkor för miniminormer för rättsnormer.
Arbetsgivare får anta högre standarder som krävs men inte mindre än jämförelsemetod.
Obs! Labor Standards Law och Labor avtalsrätt, fackföreningslagen, den kollektiva avtalsrätt (inte en separat särskild lagstiftning), produktionssäkerhet Law, Försäkringskassan lag, arbetskonflikter Law (arbetskonflikt medling och skiljemannarätt, etc.) utgör tillsammans landets arbetsrätt systemet .
Labor Standards Act innehåll
Våra viktigaste bestämmelserna i Labor Standards Law: "Labor Law" i kapitel 4 (arbetstider, vila och semester), kapitel 5 (lön), kapitel 6 (hälsa och säkerhet), kapitel 7 (kvinnliga och unga arbetare Special Protection).
Särskilda krav är:1, arbetstider, vila och semester områden:
"Statliga rådet om arbetstider, vila och semester bestämmelser" (1994), "Nationaldagen för det nya året semester och åtgärder" (1999)
2, lön:
"På sammansättningen av de totala lönebestämmelser" (1990), "Provisoriska bestämmelser om utbetalning av löner" (1994), den "minimilön" (2004)
3, arbetsmiljöaspekter:
"Folk yrkessjukdoms Prevention Law" (2001), "Produktion Safety Law" (2002), "företag arbetare olycka rapportering och hantering" (1991), "Arbetarskydds Education Workers förordningarna "(1995)," Labor Protective Equipment Regulations "(1996)
4, kvinnor och unga arbetstagare i särskilda skyddsområden:
"Förbud mot barnarbete" (2002), "Skydd av kvinnliga arbetare Särskilda bestämmelser" (2012), "minderåriga föreskrifter speciella skydd" (1994)
|