Språk :
SWEWE Medlem :Inloggning |Registrering
Sök
Encyclopedia gemenskap |Encyclopedia Svar |Submit fråga |Ordförråd Kunskap |Överför kunskap
Föregående 1 Nästa Välj Sidor

Labor försäkring

Labor: arbetare av olika skäl inte kan fortsätta att ägna sig åt arbete eller tillfälligt avbrott i arbetet, materiell hjälp av ett system för social trygghet från staten och samhället. Många länder kallas socialförsäkringen. Under det socialistiska systemet, är det labor en grundläggande rättighet för arbetstagarna till landet och samhället att göra några bidrag för att få denna rättighet ska säkerställas av den nationella lagstiftningen med obligatorisk. Några långtidsbehandling av labor, exempelvis pensionsfonder, etc., genom nationell eller regional nivå i enad mobilisering, enhetliga betalningar, överföringar enat, enhetlig ledning, men också att hjälpa varandra i naturen.Arter

Utförd av organisationen av försäkring för anställda omfattar fyra kategorier: pensionsförsäkring, sjukförsäkring, arbetslöshetsförsäkring, arbetsskadeförsäkring och moderskap. [1]

Development History

Förklaring om den nationella folkkongressen i juli 1922 publicerades i Kinas kommunistiska parti i den andra, satte genomförandet av arbetsförsäkring som ett av målen för arbetarrörelsen att slåss.

Efter 1930 har arbetsförsäkringen blivit en viktig del av ledningen för kommunistpartiet i Kinas folkmakt av arbetsrätten.

År 1948, den nordöstra Folkets regeringen förkunnade "provisoriska nordost om offentliga företag krigstida labor regler", praktiseras i vissa industrisektorer i regionen.

Före och efter etableringen av Folkrepubliken, i Hebei, Shanxi, Tianjin och andra nyligen befriade områden och de nationella järnvägarna, telekommunikation och andra industrier, också har utvecklat en regional, interimistiska åtgärder i den industriella labor.

År 1951, det statliga rådet förkunnade "PRC Labor Insurance Regulations", i det land där det finns över hundra statliga arbetare, offentlig-privata partnerskap, privata och kooperativa företag i praktiken. Labor försäkring regler fastställda projekten är: medicinsk behandling, behandling av arbetsrelaterade skador, sjukdomar och icke-arbetsrelaterad skada behandling, fertilitetsbehandling, på grund av arbetsoförmåga och sjukdom, behandling av icke-arbetsrelaterade funktionshinder, ålderspension behandlingsrelaterade dödsfall och sjukdomar, icke-behandlingsrelaterade dödsfall, arbetare beroende närmaste familj Medicaid, begravningsbidrag och annan behandling.

År 1953 meddelade statsrådet ändringen "Labor Insurance Regulations", omfattningen utökas till gruv-, transportinfrastruktur affärsenheter och statliga byggföretag, projekt ingen förändring, bättre normer för behandlingen.

Efter 1956 år sedan, staten och den socialistiska omvandlingen av privatpersoner hantverk industri och handel i stort sett klar, genomförandet av "Labor föreskrifter" i alla statligt ägda företag, några av de större, bättre ekonomiska villkor kollektivt ägda företag, har också infört eller Med hänvisning till genomförandet av regelverket.

År 1958 och 1978, av den nationella folkkongressens ständiga kommitté, det statliga rådet [3] i pensionsförmåner "Labor Insurance Regulations" två gånger modifierade, förbättrade normer för behandling, pensionsplan i en separat förordning.

"Labor lagen" gäller inte för statliga organ och institutioner. Och personalen på alla nivåer av statliga organ och institutioner för genomförandet är ett annat system, dess försäkringsprogrammet successivt byggts upp sedan 1950, och är i princip samma projekt behandlingsmetoder och "Labor föreskrifter," den ömsesidiga normer för behandling, den totala nivån på något högre än företaget.

Behandling av arbetstagare

I Kina, i enlighet med bestämmelserna i arbetsförsäkringen, arbetstagarna i händelse av ålderdom, sjukdom, handikapp, födelse, död, etc., i enlighet med vissa villkor och standarder, njuta av följande behandling:

Pension

Stat och samhälle kan inte fungera för äldre arbetstagare och förlust av förmågan att arbeta för att skapa trygghet, främst pensionerna. Om det efter en viss tjänstgöringsvillkor för arbetstagare har pensionsåldern kan få pension från staten eller företags långsiktiga. Anställdas pensionsåldern är: manliga arbetare 60 år, kvinnliga anställda 55 år, kvinnliga arbetstagare över 50 år, som bedriver underjordisk, hög höjd, hög temperatur, speciellt tungt kroppsarbete eller annan skadlig hälsoarbete fem år framåt; eftersom arbetare (manliga) arbetstagare lamslog helt förlorat förmågan att arbeta, men inte når pensionsåldern, kan du gå i pension, sjukdom eller icke-arbetsrelaterade funktionshinder arbetare helt förlorat förmågan att arbeta, fem till tio år före pensioneringen.

När anställda går i pension, deras längd kontinuerlig anställningstid eller anställningstid, den månatliga pension motsvarande en viss procent av min ursprungliga standarden lön pension, på grund av arbete (manliga) arbetstagare lamslog helt förlorat förmågan att arbeta, standarden något högre pension, livet kan inte dem som hjälper sig själva måste också skicka en viss omvårdnad. För att göra ett särskilt bidrag till revolutionen och byggarbetare kan njuta av utmärkta pensionsförmåner efter pensioneringen. För att garantera den grundläggande försörjningen för pensionerad personal, sätter staten den lägsta pensionsbeloppet. Pensionärer tycker också prissubventioner, folkhälsa, installationsbidrag, begravning pension och andra förmåner.

Avgå

Stat och samhälle till följd av sjukdom och icke-arbetare (manliga) handikapp har inte helt förlorat förmågan att arbeta för att skydda arbetstagarnas liv för pensionering erbjudandet. Enlighet med de bestämmelser som utfärdats till anställda efter pensionering levnadskostnader. Fortsätt att njuta av gratis sjukvård och prissubventioner.

Folkhälsa

Länder i syfte att skydda arbetstagarnas hälsa sjuka och skadade arbetare när de får gratis sjukvård. Specifik delas in i:

① folkhälsan. Denna myndighet, metoder och institutioner medicinsk behandling.

② LIS. Det sätt läkarvård affärsenheter. Folkhälsa och sjukvård av arbetslagstiftningen, utöver anmälningsavgiften för att betala för medicinsk behandling när arbetare, övriga sjukvårdskostnader av staten och hela bördan för företagen. Företagsarbetare beroende närmaste familj, men också njuta av arbetskraft Medicaid förmåner.

Skada invaliditet

När arbetarna utföra uppgifter eller på grund av andra officiella och sårade, och alla nödvändiga sjukvårdskostnader som betalas av min arbetsenhet, sjukhusvistelse, konvalescens, en del av arbetsenhets subventioner för användning i livsmedel. Stoppad behandling under konvalescens, som fick den ursprungliga standardlöner. Efter den medicinska änden, viss förlust av förmåga att arbeta, och det arbete som tilldelas av enheten lämplig fördelning lätt arbete att minska löne utfärdade bidrag funktionshinder, helt arbetsoförmögen, kan du gå i pension.

Arbetstagare som lider av arbetsrelaterade sjukdomar på grund av produktionsmiljön, och därmed orsakat eller lemlästade, samma glädje för arbete (male) skada eller arbetsrelaterade (manliga) handikappersättning.

Icke-arbetsoförmåga

Arbetstagare på arbetsplatsen eller utanför arbetstid, utföra arbetsrelaterade aktiviteter, som skadats på grund av en olycka, eller intern arbetstid och personskadeolyckor, sjukvårdskostnader som behövs för att betalas av min arbetsenhet. Stoppad behandling, återhämtning period, beroende på hur länge och stannade för att vila mitt kontinuerliga senioritet (tjänstetid) i längd ersättning motsvarande en viss procent av deras standard löneskada ledighet, sjukfrånvaro specifika behandlingsstandarder och samma. Efter den medicinska syfte bör arbetet fortsätta att arbeta. Helt arbetsoförmögen och som berättigar till pension, kan du gå i pension, pension inte uppfyller de villkor, du kan gå i pension.

Sjukfrånvaro


Föregående 1 Nästa Välj Sidor
Användare Omdöme
Inga kommentarer
Jag vill kommentera [Besökare (44.221.*.*) | Inloggning ]

Språk :
| Kontrollera kod :


Sök

版权申明 | 隐私权政策 | Copyright @2018 World uppslagsverk kunskap