| Språk : |
|
| Encyclopedia gemenskap |Encyclopedia Svar |Submit fråga |Ordförråd Kunskap |Överför kunskap |
Den strukturella arbetslösheten |
 |
|
Den strukturella arbetslösheten (strukturell arbetslöshet), var och kräver förändringar i de ekonomiska branscher kan snabbt anpassa sig till förändringar i arbetsutbudet, men strukturen på arbetsmarknaden och i samhället, men matchar inte efterfrågan på arbetskraft, alltså leder arbetslöshet kallas "strukturell Arbetslöshet. " Den strukturella arbetslösheten, främst på grund av den ekonomiska strukturen (inbegripet industriell struktur, produktstruktur, regionstruktur, etc.) har förändrats, denna förändring inte uppfyller de kunskaper, färdigheter, begrepp, såsom befintliga regionala fördelningen av arbetskraft, inte matchar efterfrågan på marknaden förlorar sitt arbete. Den strukturella arbetslösheten är långsiktigt till sin natur, och oftast har sitt ursprung i efterfrågesidan. Strukturell arbetslöshet som orsakas av ekonomiska förändringar, dessa ekonomiska förändringar orsakade av specifika marknaden och region specifik typ av efterfrågan på arbetskraft är relativt lägre än sin försörjning.Betydelse 1. "Den strukturella arbetslösheten avser främst arbetstagarna den kompetens, erfarenhet, kunskap struktur och tillgängliga vakanser orsakade av arbetslöshet är oförenliga." Denna definition pekar på en situation av strukturell arbetslöshet, att arbetarna har sina egna objektiva kvalitetskrav är oförenliga med de vakanser som uppstår arbetslöshet. Men i själva verket kommer de fysiologiska orsakerna till arbetare som ålder och subjektiva åsikter begreppet sysselsättningen leda till strukturella arbetslösheten. Därför är denna definition inte är tillräckligt omfattande. 2. "Eftersom antalet jobb som finns på en del av arbetsmarknaden inte är tillräckligt för att ge jobb för alla som vill arbeta och orsaka arbetslöshet." Denna definition gör ganska förvirrande, vilket anger antalet arbetstillfällen som erbjuds för att möta inte söker arbete arbetare på arbetets krav leder till strukturella arbetslösheten. Enligt min mening bör detta vara en del av det totala antalet arbetslösa verkar vara mer arbetslöshet, att utbudet av arbetskraft är större än efterfrågan på arbetskraft till följd av arbetslöshet. Därför bör definitionen av den strukturella arbetslösheten åtminstone inte lämpar sig för Kinas arbetslöshetssituation. 3. "Den strukturella arbetslösheten beror på kompetensen hos arbetstagare på arbetsmarknaden, olika typer, ålder, kön, bostadsområde, det finns skillnader i arbetsförhållandena och placeringen av arbetsgivaren, kan både utbud och efterfrågan inte träffa varandra, kan inte ens träffa, och därmed dels att det finns lediga platser ( utrymme), å andra sidan att det finns arbetslöshet. "Denna definition är mer omfattande översikt av de olika situationer av strukturell arbetslöshet, men de bakomliggande orsakerna till den strukturella arbetslösheten har inte genererat tydligt påpekat. 4. "Varje bransch kräver förändringar i den ekonomiska försörjnings arbetskraft kan snabbt anpassa sig till förändringarna, men strukturen på arbetsmarknaden och efterfrågan på arbetskraft har inte sammanfaller, vilket leder till arbetslöshet kallas strukturell arbetslöshet." Denna definition visar korrekt att de grundläggande orsakerna till den strukturella arbetslösheten strukturella egenskaper på arbetsmarknaden och efterfrågan på arbetskraft är inkonsekvent, men dess uttryck kan vara mer komplett och exakt. 5. "Den strukturella arbetslösheten är arbetslösheten i utbud och efterfrågan struktur orsakad av inkonsekvenser." "Därför att den grundläggande orsaken till denna arbetslöshet är strukturell arbetskraftsutbudet kan inte möta efterfrågan på arbetskraft förändringar i strukturen, så kallade strukturella arbetslösheten." Denna definition är en mycket koncist språk sammanfattar vad som är strukturell arbetslöshet, men också belyser de bakomliggande orsakerna till den strukturella arbetslösheten som genereras, ligger inte med utbudet på efterfrågan på arbetskraft struktur är förenlig med, men något abstrakta och allmänna ordalag lite. Analysen ovan, kan definitionen av strukturell arbetslöshet sammanfattas som: "den strukturella arbetslösheten är på grund av förändringar i den ekonomiska strukturen, systemet, läge för tillväxt, etc, så att arbetskraften, däribland kompetens, erfarenhet, typ av arbete, kunskap, ålder, kön, subjektiv avsikt , strukturen på utbud och efterfrågan och andra aspekter av strukturen i regionen till följd av inkonsekvent arbetslöshet. "Denna definition inte bara påpekade bildandet av de grundläggande orsakerna till den strukturella arbetslösheten, och en mer heltäckande bild av de olika villkoren för strukturell arbetslöshet, och därmed mer komplett. Generator betingelser Producera strukturella arbetslösheten måste två villkor: För det första, på grund av de ekonomiska förändringar i strukturen av social efterfrågan på arbetskraft har förändrats (vilket är ett nödvändigt villkor); För det andra, på grund av olika begränsningar i utbudet inte kan möta den förändrade strukturen på efterfrågan på arbetskraft struktur (detta är ett tillräckligt villkor). Strukturella förändringar kan inte möta behoven hos den del av arbetarna blev arbetslösa, är jobben inte träffat sedan blev den lediga tjänsten, vilket utgör ett viktigt inslag i den strukturella arbetslösheten: arbetslöshet och vakanser samexisterar. På grund av strukturen av utbud och efterfrågan leder till inkonsekvent av många skäl, är mångfacetterad inkonsekventa former av arbetskraftsutbudet och efterfrågestrukturen, varvid den strukturella arbetslösheten kan delas in i flera typer. Till exempel, på grund av de betydande förändringar i processen, kan vissa människor saknar den typ av ny teknik krävs utbildning och teknik, kan de vara svåra att hyras. I processen för den ekonomiska utvecklingen, är den snabba utvecklingen av vissa sektorer och vissa sektorer krymper, vissa områden utvecklas, samtidigt som ekonomin är på tillbakagång i vissa områden, är det tillräckligt för att orsaka en del människor att förlora sina jobb. Vissa företag ålder, kön och diskriminering mot invandrare orsakar också den strukturella arbetslösheten. I detta fall, ofta kommer det att finnas "Arbetslöshet och vakanser," fenomenet samexistens. Å ena sidan finns det ingen torr lever, å ena sidan finns det människor utan jobb. Typ För det första, kan strukturen på utbud och efterfrågan leder till inkonsekventa skäl för perspektivet av strukturella arbetslösheten delas in i följande typer: Strukturanpassning typ av arbetslöshet Medel arbetslöshet på grund av den ekonomiska omstruktureringen har lett till att den sociala strukturen av efterfrågan på arbetskraft, även arbetstillfällen, kompetens, teknik, kunskap, erfarenhet och andra förändringar, och tillgången på arbetskraft är inte en motsvarande förändring i strukturen som orsakas av händelsen. Från och med den första industrin för att främja industriell omstrukturering, vilket minskar behovet av traditionell industri arbetare, ökad efterfrågan på högre industrin, framväxande industrier av arbetare. Men för arbetare i olika branscher om jobb, kompetens, kunskap och erfarenhet som krävs är helt klart annorlunda. Om den ursprungliga primära industrin, traditionell industri kunde inte kvalitet i alla aspekter av sina egna för att göra justeringar i tid kan inte vara framgångsrikt överförts till tjänstesektorn industrin, framväxande industrier som leder till arbetslöshet. Dessutom kommer uppgradering av industriella struktur förmå arbetsgivare att förbättra kvaliteten på arbetarnas krav, låg kvalitet för arbetstagare även om det inte är anpassade till kraven i det ursprungliga inlägget kommer att falla in i arbetslöshet. Samtidigt, många företag är bristen på kvalificerad arbetskraft, särskilt äldre arbetstagare: Vissa högteknologiska företag är brist på relevant personal, vilket leder till förekomsten av vakanser. Institutionell övergång typ av arbetslöshet Det beror på förändringar i det ekonomiska systemet av arbetskraftsutbudet och efterfrågestrukturen leder till inkonsekvenser som uppstår arbetslöshet. Enligt den planerade ekonomin, bör företagen syftar till att uppnå full sysselsättning, de marknadsekonomiska företag att välja en kombination av faktorer som produktionsinsatser för att minimera kostnaderna och maximera vinsterna bestäms. På strikta ekonomiska begränsningar, är lägre än den marginella produktiviteten för de arbetstagare med den genomsnittliga sociala marginalproduktion (ineffektiv arbetskraft) De statligt ägda företag kommer att sägas upp, men på samma gång, marknadsekonomin, den snabba ökningen av den icke-offentliga ekonomin, på arbetskraft Efterfrågan är mycket stor. Men på grund av olika orsaker och förutsättningar, statsägda företag permitterade anställda och inte väl in i de icke-statliga företag. Således Arbetslösa strukturella arbetslösheten beror också på tillgång och efterfrågan struktur orsakad av inkonsekvenser. Enligt "China Statistical Abstract" (2002) till den senaste statistiken, under 2001 de nationella statsägda enheter för att minska antalet arbetstagare i posten mer än 1995 av de 3621 miljoner, en minskning med 32,2%, urbana kollektiva enheter minskade 1856 miljoner, en minskning med 59,0%, två Total minskning med 5477 miljoner, en minskning med 38%. Exklusive det normala antalet pensionärer (perioden 1995-2000, totalt 782 personer, varav 612 miljoner företag), friställd personal totalt cirka 45 miljoner faktiskt. Ekonomisk tillväxt mönster typ av arbetslöshet Arbetslöshet avser omvandlingen av ekonomisk tillväxt läge skälig anledning arbetsgivare att förbättra kvaliteten på arbetstagare, särskilt de kunskaper som krävs och arbetstagarnas kunskaper i verkligheten kan inte uppfylla de krav som följer. Såsom omvandlingen av ekonomisk tillväxt läge, å ena sidan, ett stort antal arbetstagare arbetslösa, hand, många städer, inklusive Peking, Shanghai, Qingdao, Fuzhou, Shenzhen och så verkar brist på kvalificerad arbetskraft. Bland dem, till Peking företaget genomföra reformer löne, som senior montör av att tjäna mer än $ 5000. Shanghai utfärdade en "brist på teknisk personal, ungdomsarbetare, tekniker brådskande tillägg, erfarna tekniker större brist," överklagandet. Dessutom rapporteras det varje år i akut behov av Shenzhen, de högre utbildad personal 3 miljoner människor, och den årliga utbildningskapacitet var mindre än l miljon, eller gapet är enorm. Samtidigt, på senare år i staden varje år, 10.000 arbetslösa behöver jobb. Dessa arbetslösa, hade mer än 80% inte delta i yrkesutbildning, inga kunskaper, återanställning svårare. Dessa kan betraktas som strukturell arbetslöshet som orsakas av ekonomisk tillväxt läge. Teknologiska framsteg typ av arbetslöshet Avser fenomenet arbetslöshet på grund av tekniska framsteg gör att efterfrågestrukturen och strukturen på utbudet av arbetskraft på de linjer, inte teknik, kunskap sammanfaller inte orsakat. Med utvecklingen av det mänskliga samhället, fortsätter vetenskap och teknik för framsteg. Det mänskliga samhället upplever tekniska revolutionen och om igen, varje gång en ny teknisk revolution gav mänskligheten ändras. Just nu är vi i den tredje vågen av tekniska revolution, som ger oss betydande förändringar i sysselsättningsstrukturen. Precis som i Storbritannien, "Fokus" Tidningen frågade: "Under de kommande 15-20 åren kommer det att finnas en enorm våg av teknik som fungerar för oss så långtgående som effekterna av den industriella revolutionen som åsamkats våra förfäder inflytande, precis som jordbruksarbetare under den industriella revolutionen hade bedriver tillverkning, som tillverkningspersonal som tidigare arbetar nu störta sig in i en ny ekonomisk och teknisk informationstjänster i världen. "" kommer att bli framtida ekonomiska idéer, informations-och teknikkomponenter 2015 är det uppskattas att det finns ungefär så många som 95% av arbetet kommer att krävas för att behärska IT-anställning. "De som anpassar tekniska revolutionen, inte kan hålla jämna steg med de tekniska framstegen, kan nya jobb inte kvalificerade arbetare kommer oundvikligen att kastas strukturell arbetslöshet rankas. Kunskapsbaserad ekonomisk utveckling, arbetslöshet Är på grund av tillkomsten av kunskapsekonomin, socialarbetare skaffa mer kunskap som krävs för att accelerera hastigheten på uppdatering av kunskaper, och arbetarna kan inte uppfylla detta krav till följd av arbetslöshet. 21-talet, kommer mänskligheten in i en tid präglad av kunskapsekonomin, kunskapsekonomin, i huvudsak, är "att dela intellektuella resurser, konfiguration, naturvetenskap och teknik-baserad kunskapsproduktion, distribution och konsumtion (användning) är den viktigaste faktorn i ekonomin." Era av kunskapsekonomin, eftersom den första delen av tillväxten av produktionen av kunskap mycket snabbt, vilket ledde till att ersättningsgraden av gamla och nya kunskaper är också mycket snabb. Enligt statistiken har halveringstiden för kunskapsarbetare i moderna samhället reducerats till 5-7 år. Status för kunskap från produktion och åldrande utsikt, de senaste 50 åren, är lika med summan av mänsklig kunskap som vunnits i tidigare 2000, dagens kunskap var bara år 2050 då 1% av den totala, är 99% av kunskap bara framtiden för innovation. Det innebär att arbetstagarna måste fortsätta att "ladda" för att skaffa ny kunskap för att kunna hålla jämna steg med tiden, annars deras kvalitet inte uppfyller arbetets krav, kommer att kastas in i leden av den strukturella arbetslösheten. Samtidigt förändrades kunskapsekonomin förändras traditionell industriell ekonomi, så yrkesstrukturen dramatiskt. På 20-talet, 50 till 60 år 15 år industrialiserade länder har mer än 8000 kvalificerade arbetstillfällen försvann, samtidigt som det har varit mer än 6000 nya kvalificerade arbetstillfällen. Om arbetstagare som är sysselsatta i den ursprungliga tekniska arbetet, kan inte med framgång kvalificerad för den nya teknik jobb, kommer det oundvikligen att leda till strukturella arbetslösheten. Pedagogisk utveckling släpat arbetslöshet Avser utbildningssystemet bakåt, ledde irrationell struktur till arbetarnas utbildningskvalitet inte kan förbättras eller undersysselsatta arbetstagare att göra strukturen på arbetsutbudet kan inte uppfylla kraven i efterfrågestrukturen som orsakas av arbetslöshet. För närvarande är relativt enkel Kinas investeringar i ämnet utbildning, samhället skola, lanserade skolan bristen på privata investeringar, vilket gör att vårt skolsystem, kan inte uppnås olika former av utbildning, vilket gör några nära förknippade med produktionsmetoder, till exempel fortbildning, yrkesutbildning, etc. former är inte riktigt utvecklas, vilket leder till förbättrad kvalitet för arbetstagare kan inte synkroniseras med arbetsgivaren för arbetstagarnas kvalitetskrav. Under tiden, högre utbildning professionell inställning orimligt, utbildning av personal och de faktiska behoven i arbetsgivarens sociala koppling, vilket resulterar i en del elever beklaga "examen betyder arbetslöshet." Li Peilin, biträdande chef för CASS Institute of Sociology, påpekade att det för närvarande, Kinas Arbetslösheten in sedan grundandet av den femte toppmötet. Medan statistiken registrerade urbana arbetslöshet på bara 3% -4%, men den faktiska arbetslösheten på 8% -9%. Arbetslösa personer, däribland 700.000 universitets-och högskoleexamen arbetslösa. Kort sagt, kan utvecklingen av utbildning för att hålla jämna steg med behoven av ekonomisk utveckling, å ena sidan på grund av den kulturella nivån inte leda med behoven ekonomiska utvecklingen i tid för att förbättra och arbetslöshet, hand, vilket resulterar i svåra professionella motsvarigheter högutbildade människor tvingas ut i arbetslöshet publiken . |
| Användare Omdöme |
|
Inga kommentarer |
