| Språk : |
|
| Encyclopedia gemenskap |Encyclopedia Svar |Submit fråga |Ordförråd Kunskap |Överför kunskap |
Robert arbetsordning: Regler för den amerikanska kongressen sammanträder |
  |
|
Robert arbetsordning av innehållet är mycket detaljerad, all inclusive, det finns konferenser som ägnas åt ordföranden i reglerna, det finns regler för sekreterare för mötet, naturligtvis, en hel del av de regler som gäller för vanliga deltagare, det finns regler som gjorts och uttryckte olika åsikter, debatten regler, det finns en mycket viktig röstningsregler under olika omständigheter. Kort introduktionAmerikanerna språkar frihet, men amerikanerna behandlar mötet är allvarliga, kommer amerikaner att bli färre regler och mer. När det gäller att uppfylla reglerna, jag är rädd att världen inte kan slå de stora amerikanska reglerna. De har en tjock mötesregler - "Robert arbetsordning" (Roberts Rules of Order). Det är unikt i världen. Detta av Henry Martin Roberts skrev "arbetsordning Pocket" (Pocket Manual för arbets Order) som publicerades 1876, efter flera revideringar 2000 av den tionde upplagan. Det finns vissa uppgifter om de logiska principerna bakom reglerna är mycket intressant. Till exempel är den rörelse, utstationerade, att motsätta sig och rösta på någon av de regler för att undvika tvister. I princip, nu i den amerikanska kongressen, domstolarna, samt stora och små möten, begränsningarna i specifikationen, tillåts inte att bestrida. Om en person har en annan uppfattning om en motion, hur man gör det? Han måste först tänker på är att det inte är i enlighet med reglerna i sin tid att tala och när. För det andra, då han uttryckte sin oenighet presiderande vill tala, men kunde inte tala med olika vyer av motståndare. Dialog mellan olika vyer av motståndare du kommer till mig, och är förbjudet enligt reglerna. I den parlamentariska debatten, är det så. Sägs vara en debatt, Medlemmar olika åsikter inom den angivna tiden, nominellt till talmannen eller ordföranden för utskottet ordförande prat, men inte sina motståndares starka ord. " När man talar om sin egen Tuotang försening, eller tvinga tal eller tal avbryts när någon avbryts, är inte tillåtna. Domstolen i USA också, att parterna inte är direkt advokater dialog, en dialog kommer att vara bullriga eftersom utan tvekan, kommer domstolen att bli ett gräl plats. Regler, advokater och domare bara dialog, presentation av bevis för juryn, medan juryn i enlighet med reglerna i hela "dumma." Lika för lika mellan de olika åsikter och olika intressen, det vill säga inom ramarna för reglerna så indirekt uppnås. Tekniska detaljer som arbetsordningen för USA, men betonade att en så diversifierad individuell frihet, nationell jämlikhet är mycket viktigt, är en nödvändig förutsättning för demokrati kan förverkligas. Annars, om oenighet uppstår om varandra, håller inte, argumentera för upptagen, det kan aldrig misslyckas med att nå en enhetlig upplösning, kan ingenting göras. Kan erhållas även om möjligt resultat kommer effektiviteten att vara mycket låg. Robert arbetsordning, som en väl utformad maskiner som metodiskt så att de olika åsikter att komma till uttryck, med utbyggnaden av regeln att undertrycka sin inre impuls av egenintresse, försöka finna gemensamma nämnare, och sedan följa reglerna för omröstningen. Sådana regler och rutiner utformade både för att skydda demokratin, men också för att skydda effektiviteten. Robert arbetsordning i Dongche mänskligheten på grundval av noggrant begrunda och design. Det är denna känsla för detaljer var helt bra grepp om reglerna, bara för att maximera förverkligandet av rättvisa och effektivitet. Så, ingen riktigt mogen förvaltning, oavsett om det är social förvaltning eller ekonomisk förvaltning, det skulle strida mot de regler som fastställts på grundval av uppgifter om den exakta grepp för att köra. Hantering lämnar inte öppna regler och normer, samt regler och standarder är helt bra prestanda. Var ska vi börja, "Robert arbetsordning" för att lära sig? Vi säger att de viktigaste reglerna är inte att säga att det inte spelar någon roll vilka bestämmelser som finns. Vi kan inte ange vilken typ av regel är bäst, är helt korrekt, men vi måste veta vad vi vill driva principen, essensen och betydelsen av vilken typ av ande är ande av dessa principer och arbetsordning ligger. Särskilda regler Grundläggande principer: Balans: skydd av olika människorättsgrupper, bland annat synpunkter från de flesta människor, inklusive utsikt över minoritets människor, till och med alla, även de som inte deltog i mötet, för att skydda alla dem som så småningom består Övergripande rättigheter. It århundraden människor obevekliga strävan efter denna balans, bara i utbyte mot arbetsordningen av dagens utveckling. Begränsningar kraften i ledaren: enligt alla medlemmar i den kollektiva viljan hos sina valda ledare, och en del av kraften till ledarna, men samtidigt måste en del av den kollektiva behålla makten att göra sig fortfarande möjlighet att direkt styra sina egna angelägenheter, för att undvika alltför kraftledare stora, för att undvika ledare kommer att tvinga sin vilja på det kollektiva huvudet. Majoritetsregeln: att majoritetens vilja kommer att bli den allmänna viljan. Debatt princip: att alla beslut ska vara Efter ett omfattande samråd och debatt om frihet att göra. Var och en har rätt att övertala andra att acceptera debatten genom sin egen vilja, och till och med fram till detta kommer att bli den allmänna viljan. Libertarian kollektiv: skyddet av den kollektiva själva i största möjliga utsträckning, skydda och balansera rättigheterna för eleverna att i största möjliga utsträckning, då, i enlighet med deras önskemål fria agenter. Särskilda principer: År 1689 verkade det brittiska parlamentet en handbok som kallas "Parlamentet" (Lex Parliamentaria), sedan listat ett förslag trettiofem lär, har börjat visa oss ledtrådar i dag många av de principer och regler. Till exempel: Bara en fråga: När ett förslag har lagts fram för att i framtiden, är det för närvarande de enda frågor som kan diskuteras, måste det först lösas, eller med samtycke av omröstningen hyllan det först, och sedan nästa för att lägga fram ett förslag. De två sidorna är oense ska få ett ord med i tur och ordning: när någon begärde ordet debatten bör ordföranden frågar är vilket parti han ansåg att om deras åsikter kontrast med föregående talare, han har prioritet (till exempel, det finns flera som också begärt ordet). Ordföranden får bjuda in motparts röst: Du måste vara både positiva och negativa sidan av rösterna respektive, är oumbärliga. Efter omröstningen, inte fyrkantig, fann att beloppet har nått omröstningskrav, anses det inte nödvändigt att på nytt inbjuda omröstningen oppositionen. Personliga attacker mot det: Du måste stoppa personangrepp uteslutet själv. Förbjud kränkande eller sarkastisk språk. Den aktuella debatten kring frågan måste vara: Om talesman anmärkningar verkar vara oberoende till ämnet, och de andra deltagande medlemmar har visat denna harm (t.ex. brus), bör tala talesman stoppas. Dela upp frågan: Om en fråga kan delas upp i flera små frågor, samt deltagande medlemmar som tenderar att diskutera problemet med små, kan dela upp den föreslagna dagordningen. Till exempel kan en valfråga två springare uppdelad i två frågor separat omröstning. Ändra en fulländad genom en ny upplösning än upplösningen kräver större ansträngning. Detta för att undvika instabilitet på grund av sådana faktorer som förändringar i antalet deltagande skulle kunna leda till en liknande organisation beslut. Under sessionen, när stämman fattat beslut om en viss fråga med en fråga, eller i stort sett samma fråga, och kan inte diskuteras på nytt, om inte särskilda omständigheter förekomma. Om det görs på en fråga tillfällig behandling (bortskaffas), inte utgör ett slutligt beslut, det kan inte presentera något förslag, så snart det skulle påverka situationen för att möta igen på den ursprungliga diskussionsämne, om nya förslag om den ursprungliga Förslagen har positiva eller negativa effekter. I den nuvarande situationen i Kina 1 December, 2011, planerar relaterad akademisk forskning byrå att släppa kinesiska förespråkarna för "2011 Kinas stadsbefolkning Robert arbetsordning Awareness Survey Report," enligt detta |
| Användare Omdöme |
|
Inga kommentarer |
