| Språk : |
|
| Encyclopedia gemenskap |Encyclopedia Svar |Submit fråga |Ordförråd Kunskap |Överför kunskap |
Organisation |
 |
|
Organisation: det mänskliga, materiella och intellektuella viss form och struktur, för att uppnå gemensamma mål, uppgifter eller ränta på ett ordnat och effektivt sätt samlade åtgärder för den sociala enheten. Förvaltningsorgan Administrativ organisation är en nationell offentlig institution som inrättats genom lag, för att genomföra vissa strategier för sociala och offentliga enheter eller grupperNäringslivsorganisationer Hantering amplitud-och ledningsnivå Hantering magnitud en person kan effektivt direkta ledarskapet begränsar antalet underordnade, även känd som bredden på förvaltningsplanet. Om ett företag har totalt 100 personer, chef för företaget under direkt ledning av åtta avdelningschef, chef för förvaltningen intervallet 8 personer. Vilket innebär att om det inte finns någon ledning av storleken på denna gräns, en person kan inte på ett effektivt sätt leda och direkt befäl av hundratals människor, då alla ledningsfunktioner är koncentrerade i kroppen chefen, men chefen för en person som drabbas av psykiska, fysiska, tid och kunskap begränsa antalet hanteras för mycket, för bred, både rör väl, för upptagen. Ledningsnivå är den nivå i kedjan när det gäller ledande befattningar som serie. Till exempel, ett företag, från topp till botten, det är General Manager, direktör, avdelningschefer, arbetsledare, personal, då totalt fem nivåer av förvaltningen. Hantering amplitud-och ledningsnivåer är två motsatta begrepp. Hantering amplitud, desto färre ledningsnivåer, liten marginal hantering, ledningsnivå och mer. I allmänhet finns det inget system, låg mognad, när en person bara kan hantera 6-8 personer, nämligen hanteringen av endast 6-8 personer bara mognad stigit, tillräckligt även för att hantera ett oändligt antal . Företagen måste kombinera vertikal uppdelning av funktioner, organisatoriska effektivitetskrav, egenskaper hos olika delar av organisationen för att avgöra. Command och ledning, mål och ansvarsområden uppdrag Korrekt korrespondens mellan den övre och undre företag, en underordnad endast till ett högre ansvar inte hoppa kommando och ledning, innan det fanns enighet ledningssystem. Under tiden, för att både låta överordnade för att förstå arbetet i underordnade, men också tillåter underordnade att helt ignorera chefens intentioner. Korrespondens måste finnas mellan positionerna för ansvar och befogenheter. Vilken typ av ansvar som bär på vilken typ av makt bör ges. Antag till exempel hela manager hantering sektorn avdelningen arbetsuppgifter, det måste ge rätt rekrytering, bedömning rättigheter, incitament rätt personal chef för avdelningen, annars är svårt att skapa trovärdighet för den avdelningschef på avdelningen. Enterprise Management organisationen för att garantera slutförandet av uppgifter och uppnå affärsmål, styrkan hos varje anställd ihop till en helhet, och göra klart sina egna uppgifter, det övergripande målet kring verksamheten. Organizational design ska vara något för centrum, eftersom händelsen Shegang, eftersom män i stolpen. Att ha en viss flexibilitet Organisationsstruktur behövs strikta regler och inte hade dött, måste ha en viss flexibilitet för att anpassa sig till förändringar i den nya situationen, särskilt behovet att anpassa sig till förändringar i affärsstrategi planering. Strategiska beslut organisationsstruktur, vilken typ av strategi det är vilken typ av organisationsstruktur, å andra sidan, den organisatoriska strukturen och stödja utvecklingen av strategin är ett viktigt verktyg för genomförandet av strategin, för att en god affärsstrategi anpassas med näringslivet Organisationen arbetar för att slutföra beställningen. Kod För att stärka förvaltningen av organisationens arbete koden, korrekt återspeglar den information om din organisation, förbättra den sociala tillsynen och ledningssystem, i enlighet med gällande statliga föreskrifter, verkligheten i provinsen för att utveckla denna strategi. Termen andra organisation, de statliga organ, företag och institutioner, sociala grupper och andra organisationer som upprättats enligt lag. Termen Organisation kod (nedan kallad koden), avser framställningen av staten och med tanke på den enda organisationen i landet, samma juridiska identitet. Artikel Den tillämpliga provinsiella administrativa organisationen domän. Artikel provinsiella tekniska avdelning övervakningen av provinsen är ansvarig för den administrativa kod hantering. Dess viktigaste funktioner är: (a) organisera genomförandet av relevanta bestämmelser i staten och provinsen kod management, utveckla planer kod ledarutveckling och årliga arbetsplaner, (b) en enhetlig division kod avsnitt, (c) organisation etablerad kod informationssystem, ( d) Organisationen och genomförandet av koden identifieringssystemet, och genomförande av tillsyn och kontroll, (fem) för att utreda brott mot lagen. Stads Artikel distrikt, läns och tekniska avdelningen tillsyn under ledning av den överlägsna tekniska övervakningen av den administrativa avdelning som ansvarar för förvaltningen av den administrativa koddomänen. Artikel VI i företagsekonomi på alla nivåer, det civila andra, skatt förberedelse och andra berörda avdelningar skall, i enlighet med sina respektive ansvarsområden, för att hjälpa till vid de administrativa och tekniska tillsyn avdelningar samma nivå för att genomföra förvaltningskoden. Artikel VII från dagen för den nybildade organisationen skall upprätta inom trettio dagar, att de administrativa och tekniska tillsyn avdelningar ansöka om registreringskoden, för att ta emot den "Folkrepubliken organisation kod certifikat" (nedan kallad koden certifikat). Artikel VIII organisationsnamn, adress, etc. ändras, datum skall inom trettio dagar från dagen för ändringen, den ursprungliga koden registreringsavdelningen att ansöka om kod förändringsförfaranden. Tillämpning av artikel IX i vägen för etableringen av organisationen, har koden inte ansöka om registrering, eller ansöka om registrering kod efter namnbytet bostäder kod förändring förfaranden inte tillämpas, bör det vara från och med dagen för genomförandet av denna strategi inom sextio dagar, tekniken övervaka den administrativa avdelningen att åter lägga fram registreringskoden, ändra rutiner. Vid uppsägning av artikel X i organisationen, dagen för uppsägningen skall inom trettio dagar från den ursprungliga koden registrering arkivering avdelningen förfaranden. Artikel XI organisationer skall, i enlighet med gällande statliga föreskrifter, att acceptera den administrativa och tekniska tillsyn för att kontrollera informationsbranschorganisationer registrerings kod utförda och planerade inlösen kod certifikat. Artikel XII håller organisationen koden certifikatet endast gälla, användning, och ingen enhet eller individ ska förfalska, ändra eller överföring. Kod certifikatet försvinner eller skadas, skall den ursprungliga koden registreringsavdelning omgående ansöka om ersättning. Artikel XIII administrativa och tekniska tillsyn avdelningar på alla nivåer bör arbeta för att rutiner kod management förenkla, förbättra effektiviteten och ge koden informationen till myndigheterna och näringslivet i enlighet med gällande statliga föreskrifter. Artikel XIV ansöka om, förändring, byte och inlösen kod certifikat skall godkännas av den provinsiella avdelningen av finans-och prisstandardavgift som betalas till den tekniska övervakningen av de administrativa myndigheterna. Artikel XV teknik-och ekonomiavdelningar, bör försäkringsbolagen på alla nivåer av tillsyn, industri och handel administration, två personer, förberedelse, beskattning, planering, ekonomi och handel, finans, allmän säkerhet, arbetskraft, personal, statistik, statliga tillgångar management, etc., vara i alla klassregistrering, statistiska rapporter och spalter om databas inställningskod och undersöka vid hantering av företagsorganisation dess kod certifikat, eller andra frågor. Artikel XVI brott mot artiklarna 7, 8, 9, 11 och 12 i denna lag, skall läns teknisk tillsyn över den myndighet beställa den att göra korrigeringar, och kan införa hundra yuan till böter på $ 1000. Artikel XVII administrativ personal och teknisk tillsyn avdelningar i koden i förvaltningen av maktmissbruk, tjänstefel av högre administrativ myndighet eller myndigheter som skall få administrativa påföljder, utgör ett brott, hållas straffrättsligt ansvariga av rättsväsendet. Artikel 18 Dessa åtgärder skall träda i kraft från och med dagen för offentliggörandet. [1] Design uppgift [2] organisatorisk design uppgift är organisationens mål som utgångspunkt för analysen är uppdelad baserade aktiviteter. Dess innehåll är: (1) funktioner Design avdelning: Fördelat per verksamhet och funktionell integration, bildandet av aktiva delmängd - en delmängd av de olika verksamheter utgör olika avdelningar, delmängd av verksamheten sektorn sönderdelas för att bilda inlägget serien, total aktivitet mäts varje position, ställa förberedelse, särskilda avdelningar och tjänsteutövning. (2) kraft systemdesign: Inklusive gäller design, centralisering och decentralisering, befogenheter och funktioner för att matcha designen av fas. (3) Ansvar Design: Ansvar och funktioner som utformats för att matcha mandatet. (4) hantering av omfattning, management-nivå design. (5) Överföring av information, manöverdonet (aktivitetsflöde) design. Utveckling 23 januari 1997, höll det statliga rådet de första 143 främsta kontorsmöten, lyssnade på de berörda avdelningarna, "personnummer" och "organisationskoden" genomförandet av rapporten, och i protokollet från mötet påpekade: "genomförandet av organisatoriska kod för ledningsenheterna och genomförandet av personnummer i det naturliga systemet i landet för att uppnå ekonomisk och social modernisering av hela förvaltningen av det grundläggande systemet, är att inrätta detta system så snart som möjligt av stor betydelse för upprättandet av en socialistisk marknadsekonomi och främja sociala framsteg och besatt brådska. " Detta är ett verk av det statliga rådet om organisationen uppförandekod för att utforska den fulla erkännande, men också för organisationens arbete koden utvecklats stadigt sedan pekade ut riktningen. Organisation kodgranskning och sammanfatta arbetet i hela processen från början till utveckling, se över de viktiga instruktioner av statsrådet om inrättandet av organisationen kodsystem, på grundval av fullständig praxis, ytterligare ett tecken på en djup förståelse för detta viktiga arbete i organisationen koden vägledande betydelse, för att främja den vetenskapliga utvecklingen av den nationella organisationen koden arbete för att främja organisationen kodsystem för att intensifiera etableringen har en mycket viktig roll. |
| Användare Omdöme |
|
Inga kommentarer |
