| Språk : |
|
| Encyclopedia gemenskap |Encyclopedia Svar |Submit fråga |Ordförråd Kunskap |Överför kunskap |
Director |
 |
|
Direktör (styrelseledamot, direktör) är personalen med verklig makt och myndighet för förvaltningen av dess angelägenheter valda av bolagets aktieägare, företaget är en viktig kraft i den interna styrningen, intern förvaltning av bolagets angelägenheter, utländska ekonomiska aktiviteter på uppdrag av företaget . Vem intar positionen av direktören kan vara naturligt, kan det vara en juridisk person. Men rättsakter av styrelseledamöter, skall utse en fysisk person som har kapacitet som agent.Oberoende styrelseledamöter (oberoende styrelseledamot) och inte i ett oberoende företag som arbetar i inre aktieägare företaget, och med företaget eller dess chefer inga viktiga affärs eller professionella kontakter, samt företags angelägenheter regissören att göra självständiga bedömningar. Bok med samma namn, "regissör", en bok beskrivs de utmaningar som direktörer arbetsuppgifter, funktioner, sammansättning och styrelseledamot inför en stor samling av relevant ordförråd och bakgrundsinformation om företaget, företagets styrelseledamöter, chefer och aktieägare har alla referensvärdet. Director Abp: s styrelseledamöter valda av bolagsstämman kan aktieägarna vara innehas av utländska aktieägare. Direktör för sikt i allmänhet ges av bestämmelserna i bolagets stadgar, det finns två typer av regelbundna och oregelbundna. Mandatperioden för styrelseledamöterna regelbundet inom en viss tid, men varje termin får inte överstiga tre år. Då och då begreppet avser den dag räkna, valet i tre år, men kan omväljas. Uppsägning av orsaker: utgången av perioden, men misslyckades med att omval, brott mot resolutioner av bolagsstämmor, överlåtelse av aktier, själv att avgå, andra dog till följd av upplösning eller direktörer, konkurs, oförmåga och övriga styrelseledamöter. Kvalifikationer Styrelseledamöter i bolaget som en fysisk person. Kinas "bolagsrätt" på kvalifikationer direktörerna gjort vissa begränsningar. Enligt det första artikel 147 i "bolagsrätt", följande omständigheter, inte får tjänstgöra som styrelseledamot i bolaget: (1) ingen civil kapacitet eller begränsad civil kapacitet, (2) på grund av korruption, mutor, intrång av egendom, var förskingring av egendom brott och förstörelse av den socialistiska marknadsekonomiska ordning, och dömdes till straff, utgången av högst fem år, eller en person som har berövats politiska rättigheter, sabotage av fem år, (3) likvidation av bolaget som , chef för företagens direktörer eller chefer, och företaget, företagets konkurs personligt ansvarig, eftersom företaget, från dagen för slutförd avveckling av konkursföretag mindre än 3 år, (4) som ett resultat av olagliga affärer licens återkallas förpliktas att stänga företaget, företagets juridiska ombud, och personligen ansvarig, eftersom bolaget mindre än 3 år från tidpunkten för återkallande av licensen, (5) personer som har en stor del av skulden på grund och enastående . Företag i strid med valen ovan nämnda bestämmelser, utse styrelseledamöter, chefer eller ledande utnämningar förvaltning, val, utnämning eller anställning är ogiltig. Direktörer, chefer och ledande befattningshavare under sin tid i de fall som anges ovan, skall Bolaget utföra sina uppgifter. Utseende och avsättning mekanism "Bolagsrätt" Corporation styrelseledamot för 5-19 personer. Styrelseledamöter kan vara företrädare för de anställda. Styrelsen för arbetstagarna representeras av anställda i bolaget med arbetarnas kongress, TUC eller andra former av demokratiska val. Icke-anställd representativa styrelseledamöter väljs eller ersättas av bolagsstämman för en period av bolagsordningen, men en period av högst tre år. Regissörer inneha uppdraget från dagen för bolagsstämman antog en resolution från beräkningen, att stanna när den nuvarande styrelsen avgå. Utgången av hans tid, omvaldes. (1) Generaldirektören för nomineringarna av bestämmelserna i bolagsordningen eller ett relaterat sätt. Styrelseledamöter valda procedurer bör standardiseras för att säkerställa att styrelseledamöterna väljs rättvis, opartisk och oberoende. Director kandidater skall göra ett skriftligt åtagande innan bolagsstämman, kommit överens om att godta utnämningen av styrelsekandidater lovade att offentliggöra informationen är sann och komplett, och för att säkerställa ett effektivt genomförande av sina uppgifter en gång vald. Utgångs (2) är inte aktuell val eller löptid direktörer i tjänst under sessionen att avgå. Director är inte rätt tid valperioden löper ut, eller styrelseledamöter att avgå under sin tid ledde till mindre än en beslutför styrelse, innan de nyvalda styrelseledamöterna träder, skall den tidigare direktören att fortsätta i enlighet med lagar, administrativa bestämmelser och bolagsordningen, direktörerna fullgöra sina uppgifter. Direktören skall lämna en skriftlig avskedsansökan avskedsansökan till styrelsen. Direktörer avgår eller upphörande av termen, sina skyldigheter gentemot bolaget och dess aktieägare inte är effektiva i sin avskedsansökan, eller inom rimlig tid efter ikraftträdandet, och inom rimlig tid efter utgången av perioden, naturligtvis, är inte att lyfta sitt företagshemligheter konfidentiellt företag skyldigheter fortsätta att gälla efter utgången av sin tid, tills hemligheten blir offentlig information. Varaktigheten av de andra skyldigheter beslutet bör baseras på principen om rättvisa, beroende på händelsen och hur lång tid mellan den avgående och förhållandet till bolagets förhållanden och villkor som gäller i slutet kan vara. Direktörer tjänar är inte över än, så förlusten av bolaget för obehörig avgång orsakade, ska bli skadeståndsskyldig. Förhållande Styrelsen har oftast makten att genomdriva företagets övergripande ledning. Regissörer använder sin makt förvaltningsbolag utan "ABF" eller årsstämman för godkännande. Deras makt kommer från bolagets bolagsordning inte behöver bli föremål för den resolution som antogs av bolagsstämman. Aktieägaren kan dock dra nytta av bolagsordningen, makten att styra direktörer. Aktieägare kan ändra reglerna, fria någon styrelseledamot eller avvisa någon omval som styrelseledamot. Villkor (1) för att delta i styrelsen och att rösta, (2) ersättningskrav, (3) signaturen är rätt utan också en skyldighet för sådana befogenheter, såsom de relevanta dokument som utfärdats i namnet på företaget, till exempel erbjuda dokument, företagets registreringsbevis om undertecknande , andra befogenheter (4) bolagets bolagsordning. (5) styrelseledamöter i bolagets ledning. (6) Lagen ger direktörer frihet att använda kraften av bolagets bolagsordning. Ansvar skyldigheter "Bolagsrätt" bestämmelser om styrelse arbetsuppgifter. "Bolagsrätt" Artikel 148 föreskriver att direktörer, chefer och ledande befattningshavare skall följa de lagar, administrativa bestämmelser och bolagsordningen, bär företaget lojalitetsplikten och flit. Ansvar 1, styrelseledamöterna ansvarar för den dagliga driften och förvaltningen av företagets arbete. 2, befogenheter styrelseledamöterna är fiduciary förvaltningsbolag. "Förvaltnings" betyder att de har en lojalitetsplikt. De måste agera i bolagets intresse i åtanke, och utöva sin makt i enlighet med den angivna destinationen. Till exempel kan du inte placera personliga intressen i konflikt med de intressen som företagets position när direktörer agerar. Dessutom kan ledningen för företaget utan samtycke inte använda tjänsten till sin egen fördel. 3, styrelseledamöterna är i färd med att verksamheten om vårdslös och skador som orsakats av vårdslöshet av företaget måste vara ansvarig. 4, den "ABF" på styrelse arbetsuppgifter har höga krav. Till exempel i fråga om likvidation av bolaget, om företaget verkar fungera med avsikt att lura fordringsägarna eller andra parter, kan domstolen döma att medvetet deltagit i den som bedrägeri (vanligtvis en direktör) skall vara personligt ansvariga för bolagets skulder och övriga skulder. 5, om bolaget avvecklas, verkar det att delta i etableringen, eller någon tjänsteman som grundade (inklusive direktörer), har förvaltaren eller mottagaren missbrukas, behållit några pengar eller egendom i bolaget eller för vilka de är ansvariga för, eller personer som tjänstefel och åsidosättande av skyldigheter som hänför sig till företagets agerande som synd, kan domstolen tvinga personen att lämna över pengar eller egendom, eller ersättning eller ersättning i form av tillgångs injektion. I praktiken aktieägarna i små företag är också styrelseledamöter i bolaget. Det kan dock vara en, två investerare väljer att investera inte bara aktivt i förvaltningsbolaget. I detta fall kommer det att finnas en privat begränsad. För dessa aktieägare, sitt ansvar, att deras risk är begränsad till beloppet av sina investeringar [1]. Skyldighet 1, lojalitetsplikten. Lojalitetsplikt är direktör skall följa bestämmelserna i lagar och bolagsordningen, troget utföra sina arbetsuppgifter, skydda företagets intressen, själv eller för andra kanske inte fungerar ett konkurrensförhållande med det företag de arbetade för företaget eller bedriva verksamhet som kan skada företagets intressen. Specifikt inkluderar följande aspekter: ① får inte ta mutor eller andra olagliga inkomster, ② får beslagta egendom av företaget: ③ inte att missbruka företagets medel, ④ företagets medel får inte vara i sitt eget namn eller i någon annan persons namn kontolagring, ⑤ inte mot bestämmelserna i bolagsordningen, utan bolagsstämman eller styrelsen överens om, de lån bolagets medel till en annan person eller egendom i bolaget för att skapa trygghet för andra; ⑥ inte strider mot bestämmelserna i bolagsordningen eller utan aktieägarnas, bolagsstämma går med på att ingå ett avtal eller en transaktion med Bolaget, ⑦ utan samtycke av aktieägare eller bolagsstämman, inte får använda hans kontor för att söka för sig själva eller andra som hör till företagets affärsmöjligheter, egenföretagare eller för andra med samma typ av företag han arbetar verksamhet, ⑧ inte acceptera uppdrag som behandlar ett sällskap av andra, i sin egen ficka, ⑨ inte tillåtet att lämna ut företagshemligheter, ⑩ bryter mot lojalitetsplikt gentemot företagets övriga verksamhet. Om direktörerna (chefer och ledande befattningshavare) får inte låna direkt från företaget eller dess dotterbolag. Bestämmelser i inkomst styrelseledamöter och ledande befattningshavare till ⑩ ③ strider avsnitt skall tillhöra företaget. 2, due diligence. Diligence hänvisar till direktörer, chefer och ledande befattningshavare i hanteringen och ordna sina angelägenheter i en vanlig normal rationellt, försiktig, engagemang, skydda företagets intressen. Oberoende styrelseledamöter |
| Användare Omdöme |
|
Inga kommentarer |
