Språk :
SWEWE Medlem :Inloggning |Registrering
Sök
Encyclopedia gemenskap |Encyclopedia Svar |Submit fråga |Ordförråd Kunskap |Överför kunskap
frågor :Vad är organisatoriskt lärande?
Besökare (193.238.*.*)[Engelska ]
Kategori :[Ekonomi][Annat]
Jag måste svara [Besökare (34.238.*.*) | Inloggning ]

Bild :
Typ :[|jpg|gif|jpeg|png|] Byte :[<2000KB]
Språk :
| Kontrollera kod :
Allt svar [ 1 ]
[Medlem (365WT)]svar [Kinesisk ]Tid :2017-12-15
Organisation för att uppnå utvecklingsmål, förbättra kärnan konkurrenskraft av information och kunskap om de olika åtgärder som vidtagits av färdigheter, organisatoriska process hela tiden försöker att ändra eller omforma sig att anpassa sig till den ständigt föränderliga miljö sedan 1980-talet föreslagna organisationen. begreppet lära sig under 1990-talet, har forskning från psykologiska, politiska, ekonomiska, sociala och kulturella och andra aspekter av organisatoriskt lärande studerats och diskuterats. strategiska studier förståelse för organisatoriskt lärande har setts som bildandet av framtiden en viktig faktor i företagets kärnkompetenser.Denna inlärningsmekanism är att organisationens förmåga att lära genom att förbättra innovationsförmåga av produkt, teknik och förvaltning, bildandet av en ny särskilda resurser, och sedan bilda kärnan konkurrenskraft bolagets effektiv användning av dessa resurser..
ändamål
Uppnå utvecklingsmål och förbättra kärnkonkurrens
 
nivå
Personligt lärande, teamundervisning, organisatoriskt lärande och mer
Typ
Enkelt loop-lärande och dubbel-loop-lärande
länk
Lärande förberedelser, informationsutbyte och så vidare

Sök

版权申明 | 隐私权政策 | Copyright @2018 World uppslagsverk kunskap